在年前的某采購人座談會上，一位在某中央部委主管政府采購工作的司局級領導發(fā)出這樣的感慨：“近年來我愈發(fā)覺得司里最鉆研業(yè)務、最主動學習的正是政府采購部門?！痹挳?，立刻得到了其他參會代表的普遍贊同。
其實這種現(xiàn)象不僅僅存在于采購人單位。聽說最近某省財政廳副廳長到北京出差，遇到財政部主管政府采購相關處室的工作人員時也發(fā)自肺腑地贊揚了政府采購工作人員的學習精神。他說：“他們的鉆研精神更讓我深刻體會到政府采購工作的復雜以及做好此項工作的難度?！?BR>
的確，采購部門的工作人員之所以比其他部門工作人員顯得更加鉆研業(yè)務，有一個不能回避的客觀原因--政府采購工作難做。在我國實行政府采購制度改革之前，相關部門的國家公務人員工作中接觸的主要是行政機關、事業(yè)單位以及其工作人員。他們遠離市場，更談不上切切實實地與供應商打交道。其實在當前的諸多行政、事業(yè)單位內(nèi)部，除了政府采購部門之外的其他部門，其工作幾乎仍然處于一種“與市（市場）隔絕”的狀態(tài)。可是，制度改革之后，主管政府采購工作的部門開始面對一個敞開“大門”的世界，一些原來只在商人之間發(fā)生的交易行為、市場行為漸漸成了政府采購工作人員的主要工作內(nèi)容。如何在交易中既能保證國家財政資金使用效益又能符合國家采購政策，這其中太多的知識需要他們?nèi)ゲ粩嚆@研和學習。
采購人單位的政府采購從業(yè)人員在處理市場交易等外部事務的同時，還要隨時“安撫”單位內(nèi)部個別“不配合”政府采購工作的同事。確實，每個單位多少都會有一些思想一時還轉(zhuǎn)不過彎來的人，他們會不時給政府采購工作人員“指點”品牌、要求配置，有時候還會與其他單位物品采購進行攀比。這些問題都需要政府采購工作人員在周旋、協(xié)調(diào)的同時宣傳政府采購制度改革的政策措施，以保證采購工作發(fā)展趨勢的持續(xù)向好。
政府采購工作的難度決定了政府采購從業(yè)者們必須具有鉆研精神，不斷探索更好的實踐方式，把理論學到位，把業(yè)務做到位。反過來，政府采購工作者的鉆研與學習，也會進而大大促進制度改革的快速發(fā)展。采購人員具備深厚的業(yè)務知識與良好的精神面貌，本身也是對政府采購制度的一種最有力宣傳。
在這份“不好做”的工作中不斷學習到新的知識，也是對采購從業(yè)人員人生的一種充實。筆者在這里改一句老話，與廣大同行共勉：業(yè)務有“難”學為徑，工作無涯恒作舟。相信我們的付出，終會取得豐碩回報。
來源：政府采購信息報
